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酒店招聘中,一定会被问到的10个问题

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  作为一名应聘者肯定有很多想要了解的。提出合理的问题表明本人对应聘的关注和准备程度。同时也避免应聘者对一些问题的了解不清楚而影响到进一步的面试。

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三个电话,她与XX酒店擦身而过

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  某日,我参加了我的朋友小A的生日聚会,他在XX知名酒店上班,来了一群她的同事。这时候,我刚认识的一个朋友遗憾地说,"其实之前应聘了XX酒家的咨客,只因’三个转错的电话’,结果没能过来"。最后在我的追问下将事情简单地叙述了下。

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奇葩离职原因,笑cry

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  员工主动离职原因分析:薪酬缺乏竞争;与直接上司不和;职业发展受限;福利缺失;工作与生活不平衡;竞争对手挖人;无绩效激励;加班严重;工作气氛较差;没有团队精神;职场政治斗争较强;培训不到位;离家较远。

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岗位:餐饮总监

案例:餐饮基础报表课程

IHMA 国际饭店业职业经理人协会(中国区)分会专题正式上线